株式会社サベックス
- 募集職種ITエンジニア
- 募集対象新卒(大学)/新卒(短大)/新卒(専修学校)
- 勤務地嬉野市
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会社概要
◇◆◇教育制度が充実しています◆◇◆
◇新人研修(ビジネスマナー、ビジネス基礎、IT基礎、プログラミング)
◇リーダーシップ研修(リーダー会議体制、品質管理会議体制、定期的なマネジメントスキルアップ対策)
◇組織マネジメント力研修
◇管理職、営業、マーケティング研修(専門スキル)
◇マネジメント力、企画、リスク管理力研修
◇役員層向け研修(専門員スキル)
◇経営戦略研修
◇その他社内研修
◇終業後不定期:チーム内で業務向けセミナー開催
◇平日、土日不定期:部門内や全社範囲で大型講座開催、チームごとに若手教育のセミナー開催
◇社外向け教育講座
◇2021年から、AI技術を社外向け定期的に実施
◇2022年から、PEGAセミナーを定期的に実施
- 業種
- 情報通信業
- 事業内容
- サベックスは、EC運用、メール共有サービスから画像検索エンジン、組み込み系開発及び人工知能(AI)まで、お客様視点で一貫したサポート体制を確立し、開発、品質検証の受託サービスを提供しています。
また、迅速な開発を推進する為、ローコーディングによるアジャイル開発を採用しています。
- 所在地
- 〒8430301
佐賀県嬉野市大字下宿甲4568番地 嬉野オフィスビル1階
- 代表者氏名
- 代表取締役 李 仲安
- 資本金
- 20,000,000 円
- 従業員数
- 41 人
- 設立日
- 2018年3月16日
- 平均年齢
- 30 歳
- 従業員に占める女性の割合
- 27 %
- 有給消化率
- 80 %
- 売上高(百万円)
- 4000000 百万円
- 支店等
- 蒲田本社
水道橋開発センター
- 電話番号
- 03-6811-7966
- ホームページ
- https://www.sapex.co.jp
採用情報
募集要項
- 募集対象
- 新卒(大学)/新卒(短大)/新卒(専修学校)
- 募集職種
- ITエンジニア
- 募集職種詳細
- アットホームで社員一人一人を大切にする会社です。
Pega、AI、Iot分野など先端技術を開発しています。
技術者として日々成長できる環境です。
- 募集勤務地
- 嬉野市
- 勤務地詳細
- ・新幹線嬉野温泉駅 徒歩2分
・ICから3キロの通勤に便利な立地です。
・築2年のきれいで明るいオフィスです。
- 応募資格
- 前向きで、好奇心あふれる方を募集します。
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】
1.自社サービス、製品開発
・ビッグデータとして体調データの可視化、AIの予測や異常判断につながるIotの健康管理製品の研究、設計、開発
・データ収集・加工、リアルタイム分析・監視・警告・制御などのAI工業運用製品の研究、設計、開発
・自社ローコードプラットホームの研究、設計、開発
2.受託開発(AI、Iot、ローコード)
・WEBベースのビデオ通話アプリ開発
3.SES
・Pegaソリューション事業、Pegaコンサル、要件、開発、保守
・Intra-mart技術支援、コンサル、要件、開発
4.共同研究開発
・某大手製造業向け、レーザ切断面の測量と評価、カメラから直接金型取り付け距離の測定と識別などの研究、開発
・業界屈指である某大手会社と共同で某WF製品の次世代バージョンの提案、研究、構築
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収:264万円~800万円
月収:
専門卒 22万円【固定残業代3万9100円(30時間分)含む】
大学卒 24万円【固定残業代5万3700円(40時間分)含む】
大学院卒26万円【固定残業代5万8100円(40時間分)含む】
年収例:
①20代 入社3年 年収520万円
②30代 入社5年 年収800万円
※賃金は経験、スキル、知識等により決定いたします。
0時間分(下限額)~40時間分(上限額)を固定残業として支給。これを超える時間外労働は追加で支給。
- 待遇
- ・資格手当
・交通費支給(2万円超える場合は事前申請要)
・役職手当など
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・ランチミーティング
・育児休業・介護休業
・教育研修制度が充実
・資格取得支援制度
- 教育
- ■入社後、2か月間は社内にてOJTを実施いたします。
■現場で経験を積みながら、実務に必要な知識やスキルを効率良く習得できます。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 休日休暇
- 土・日・祝
完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
- 採用実績校
- 東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学・秋田大学・専修大学・法政大学など
- 採用実績人数
- 2022年 新卒採用11名
応募情報
- 採用方法
- ①応募エントリー
②書類選考
③選考(適性試験も含め面接最大2回)
④内定
⑤入社
■WEB面接対応可
- 募集人数
- 5名程度
- 採用窓口連絡先
- 人事担当:落合・高・森田