株式会社ティ・アイ・エス

業種

製造業

事業内容

■FA事業
依頼に応じてゼロから設計開発する実績とノウハウ
FA事業部では取引先からの依頼を受け、自動化装置の設計・製造を行っています。

依頼内容は商品の搬送や箱詰め、外観検査など様々あり、多種多様な業界から依頼が寄せられています。数多くの依頼を受け培った技術力で自信をもって装置の提案・設計を行っており、提案～設計～製造～納品～アフターフォローまで一貫して行っているため取引先の要望に迅速に対応しています。

また、FA事業部では取引先の依頼による装置だけでなく「煎自動マイスター」という漢方薬の自動生薬煎じ包装機を開発しており、メーカーとしての役割も担っています。

数多くの薬局で利用をしていただいており、患者様にとって有益となる煎じパックの普及に貢献しています。

■サービス事業
ティ・アイ・エスの原点　メカ・ハード・ソフトのすべてに対応
サービス事業部では大手電機メーカーの協力会社として高品質、高効率の電子部品実装を実現する設備やシステムのメンテナンス、開発支援、製品評価支援、導入支援等を実施しています。

EV・自動運転、AI、VR、5Gの普及など、デジタル化の加速に伴う半導体・デバイス需要の拡大で今後も成長が予測される先端技術分野での社会貢献を目指しています。

サービス事業はティ・アイ・エスの原点ということもあり、メカ・ハード・ソフトのすべてに対応できる数少ない協力企業として取引先からの信頼をさらに向上させるべく取組んでいます。

■エコシステム事業
国内外のメーカーと連携する太陽光発電と蓄電システム
九州北部（福岡・佐賀・長崎（一部）・熊本（一部））を中心に地場のハウスメーカー様と連携して住宅用太陽光発電システム及び蓄電システムの提案から施工までを一貫して行っております。

2002年より動き始めた事業ですが、施工実績は2021年度時点で3000件を超えました。

国内外の様々なメーカーの製品を取り扱っており近年多様化しているお客様それぞれの希望に沿ったシステムをご提案できるよう日々取り組んでいます。

部署は、新規取引先開拓やお客様への提案や見積作成、お引き渡し時の説明等を行う営業課、現地の調査や実際の施工を担う工事課、電力会社や経産省への申請、部材等の手配・受入を行う業務課で構成されています。

所在地

〒8120014
福岡県福岡市博多区比恵町３番２５号 

代表者氏名

代表取締役 平川　誠一

資本金

10,000,000 円

従業員数

116 人

設立日

1994年2月18日

平均年齢

36.7 歳

従業員に占める女性の割合

15.5 ％

売上高

9億5000万円（2019年1月期実績）

電話番号

092-414-8156

ホームページ

https://www.tis-web.co.jp

募集要項

募集対象

2025年卒
新卒（大学)

募集職種1

研究・技術の職業／開発技術者／機械開発技術者

募集職種2

販売・営業の職業／営業の職業／機械器具営業員

募集職種3

製造・修理・塗装・製図等の職業／機械組立工／他の電気機械器具組立工

募集職種詳細

(1)【正社員】設計職（機械設計）　　
ロボット等を活用した自動化装置の機械設計

(2)【正社員】営業職　　
省力化・自動化装置の提案営業

応募資格

(1)【正社員】設計職（機械設計）　
(2)【正社員】営業職　
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方

雇用形態

正社員

募集勤務地

鳥栖市

勤務地詳細

鳥栖工場／佐賀県鳥栖市藤木町若桜4番8

試用期間

有り

3ヵ月。労働条件同じ。

仕事内容

【FA事業】営業職
展示会への出展・企業からの紹介・新規取引先開拓・既存取引先企業の継続・引合い等から、新たな案件を受注するための活動を行います。

★営業先について
食品、半導体、医薬品、電気部品、自動車部品のメーカーなど、
幅広い分野の「ものづくり」を支援します。

◆例えば
課題：人手不足で困っている
提案：出荷の箱詰め作業を自動化して、人員を他の工程に補填する。
結果：梱包の自動化装置を導入し、人員を5名→1名に削減。
人の手が必要な作業工程へ人員を充てることができた。

他にも、「検査装置」や「部品をセットするロボット」など、
製造工程の細かい作業だけを自動化することも。
お客様の課題やニーズに応じて、設計・製造部門と力を合わせて、
オーダーメイドの提案が可能です。

★仕事の流れについて
◎ヒアリング
定期訪問やお問い合わせをいただいたお客様から、
お困りごとや要望をお聞きします。
　↓
◎提案装置の検討
社内で設計や製造のメンバーと打ち合わせ。
意見を出し合いながら、課題解決につながる装置を検討します。
　↓
◎商談
先輩の営業社員・設計メンバーとともにお客様を訪問して提案。
さらにヒアリング・提案を重ね、最適な装置へと作り上げていきます。
　↓
◎契約・納品
契約後は開発部門へ引き継ぎます。
完成後のテスト稼働や納品・据付には、営業も立ち会います。
↓
◎アフターフォロー
納品後も不具合やトラブルがあれば、迅速に対応。
お客様との信頼関係につながる大事な仕事です。

★どんな営業スタイル？
お客様との深い信頼関係を感じることができる【既存取引先深耕化（ルート営業）】、
ゼロから仕事を創る喜びを味わえる【新規取引先開拓】に分類されます。

【既存取引先深耕化（ルート営業）】
担当するお客様を定期的に訪問して、現場の状況や課題がないかなどの確認を行います。
新たな案件が発生したら、開発部門と検討し、提案、契約へと進みます。

【新規取引先開拓】
展示会への出展（年に2～3回）や取引先からの紹介などから、
新たな案件を受注するための活動を行います。

★最初の1年間は、営業のベースづくりからスタート。
営業に必要なものづくりの基礎を学びます。
オーダーメイドの装置を製造するために必要な部品や機器類を調達する部署で、
部品の手配や調達を行います。
どんな装置にどんな部品が必要なのか、使われているのか、
加工会社さんとのやりとり（材質、加工精度、コスト等）をしながら発注します。

【FA事業】機械設計職
ロボット等を活用した自動化装置の設計を担う仕事です。
設計の仕事は図面を描くことだと思われがちですが、そこに至るまでのプロセスが大事。
お客様の要望を理解し、どんな構成でどんなパーツが必要かを考え、
メーカーさんに問い合わせたり、一から製造したり・・・
そんな準備を経てはじめて図面に向かいます。

★開発案件について
お客様との打ち合わせ～納品まで、2週間程度～数カ月を要するものまで多彩。
短いスパンでの達成感が味わえます！
また業種も医療・食品・製紙・印刷・プラスチック製造など多岐にわたり、
ひとつとして同じ事例はありません。
仕事に飽きた、なんてことは絶対にありませんので、毎回ワクワクできますよ。

★開発環境について
担当案件ごとに機械設計と電気制御設計でチームを組んで開発を進めます。
1案件あたり2～4人でのチーム制です。

◆機械設計の仕事内容
ロボット等を活用した自動化装置を、2Dや3DCADのツールを使って設計します。
・基本構想
・詳細設計
装置に必要となる各種機械要素（駆動系・圧力機器類・センサー・ロボット等）の検討から必要となる部品図面の設計等多岐にわたります。
・部品等の見積・手配（調達部門への依頼）
・製造（製造部門への依頼）
・動作確認（開発メンバー全員で実施）
・納品立会い

給与形態

月給

給与

191,000円～ 240,000円
(1)【正社員】設計職（機械設計）
　短大/専門/高専 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給）
　　月給：191,000円
　　※基本給：191,000円

　大学 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給）
　　月給：205,000円
　　※基本給：205,000円

　大学院 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給）
　　月給：220,000円
　　※基本給：220,000円

(2)【正社員】営業職　　
　短大/専門/高専 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給）
　　月給：211,000円（固定残業代含む）
　　※基本給：191,000円

　　固定残業代/月：20,000円/10時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

　大学 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給）
　　月給：225,000円（固定残業代含む）
　　※基本給：205,000円

　　固定残業代/月：20,000円/10時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

　大学院 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給）
　　月給：240,000円（固定残業代含む）
　　※基本給：220,000円

　　固定残業代/月：20,000円/10時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

通勤手当

有り

■通勤手当（最大3万5000円／月まで）

自動車通勤

可

マイカー通勤：敷地内無料駐車場あり

その他手当

有り

■家族手当：（配偶者5000円／月、子1人につき5000円／月） ■役職手当 ■資格手当：（最大5万円／月まで） ■時間外（残業）手当 ■出張手当 ■住宅手当：（独身（単身）3万円・既婚3万5000円） ■看護休暇：２日／年（傷病時や家族の看護などで使用可）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

福利厚生

慶弔見舞金、傷病見舞金、定期健康診断、退職金制度
各種割引等が利用できるスマート福利厚生、制服貸与、業務用スマートフォン貸与　
「団体３大疾病保障保険」 対象：勤続3年以上　罹患時に200万円支給）

教育・研修・自己啓発支援

●全新卒入社社員に対し、外部の新卒社員研修受講
　頻度：5～6回/年
●階層別（若手・中堅社員・リーダー・管理職）研修の実施
　頻度：6回程度/年（実施は、階層ごとに、タイミングに応じて実施）
●全社員に対し、全体研修会を実施
　頻度：1回/年
●e-learning（全社員向け）
　頻度：通年
●技術研修（ロボット教育・CAD教育等）
※タイミングに応じて受講

前年度の昇給実績

有り

2.5%のベースアップ

前年度の賞与実績

有り

年2回：3ヶ月分

定年制

有り

勤務日

月曜、火曜、水曜、木曜、金曜

休日・休暇

土曜／日曜／祝日

※年1回、土曜または祝日出社あり（全体研修会のため） 　年間休日：121日 　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 　備考：特別休暇（出産・生理・看護・介護・裁判員他）、慶弔休暇

就業時間

09:00～ 18:00

休憩時間

12:00～ 12:45
10：30～10：35　5分休憩
12：00～12：45　昼休憩
15：00～15：10　10分休憩

残業

有り

月平均残業時間：12.4

採用実績校

＜大学院＞
九州工業大学大学院、佐賀大学大学院、福岡工業大学大学院、横浜国立大学大学院

＜大学＞
大分大学、大分府立大学、追手門学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、東海大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡工業大学、横浜国立大学、立命館大学

採用実績人数

2024年度 2人
2023年度 3人
2022年度 2人

応募情報

採用方法

リクナビよりエントリー
▼
会社説明会
対面／WEBにて実施
▼
1次面接
▼
適正検査
▼
最終面接
▼
内々定

採用窓口連絡先

メールアドレス：recruit@tis-web.co.jp

TEL:092-414-8156 FAX:092-414-8158 管理部 採用担当

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